网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
病假与事假如何扣工资
释义
法律分析:病假:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假没有工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
虚假宣传是否构成欺诈?
虚假宣传是否构成欺诈 -法律知识
虚假宣传与欺诈的区别是什么?
传播欺诈信息要负什么法律责任
虚假宣传是否属于欺诈?
虚假宣传是否属于欺诈
传播欺诈信息要负什么法律责任 -法律知识
河南农村低保有哪些?
上市公司才有股票吗?
黑龙江省哈尔滨市五常市交通违章处理材料有哪些
黑龙江省哈尔滨市五常市交通违章处理材料有哪些
黑龙江省哈尔滨市五常市交通违章处理材料有哪些
黑龙江省哈尔滨市五常市交通违章处理材料有什么
哈尔滨市五常市交通违章网上怎么办理的
房地产开发需要满足哪些条件
一个身份证可以注册几个企业
营业执照可以全国用吗
一个身份证可以注册几个企业?
一个身份证可以注册几个企业
重庆二手房交易流程如何走
2023年医保卡有什么用处?怎样用?
2023社保卡是不是随便哪一个银行都可以呢
怎么证明一个人有罪
乌鲁木齐机场办理临时身份证在哪里
乌鲁木齐机场办理临时身份证在哪里?
death-watch
debar
debar from holding office in feudal times
debase
debasement
debasement of goods
debate
debate in court
debecage
De Bene Esse
debenture
debenture
Debenture
debenture
debenture bond
debenture bonds
debenture capital
debenture case
debenture certificate
debenture-holder
debenture holder
debenture income bond
debenture indenture
debenture of the company
debenture owner
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/7 7:34:15