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问题	可以克扣员工工资吗
释义	律师分析: 公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
随便看	2023年妇女取环费用可以报销吗计划生育上环政策 -法律知识违反节育手术规定立案的法律依据是什么？劳动法规定取环可以休假几天被单位解除劳动合同能领失业金吗因旷工解除劳动合同可以领失业金吗合同期满终止（解除）劳动合同可以领取失业金吗协议解除劳动合同是否可以领失业金个人解除劳动合同可以申领失业金吗被迫解除劳动合同可以申请失业金吗公司提出解除劳动合同可以领失业金吗单位提出解除劳动合同能领失业金吗个人解除劳动合同能领失业金吗职工解除劳动合同证明有用吗？解除劳动合同证明有什么用? 用人单位与劳动者解除劳动合同证明是什么解除劳动合同如何做证明解除劳动合同证明书有什么用？解除劳动合同证明书有什么用? 解除劳动合同证明有什么作用解除劳动合同证明书作用有吗？解除劳动合同证明书的用途解除劳动合同证明内容有什么劳动解除合同证明有啥用劳动解除合同证明有什么用？ mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital mental hygiene mental hygiene law mental illness mental illness of an intermittent nature Mental Incompetence mental injury mental institution mentality mentality in sexual crime mentality of sexual reverse mental labor mental laborer mentally disabled children mentally disordered Mentally Retarded mentally retarded person mentally unbalanced mentally unsound mental makeup mental patient

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