| 释义 |
法律分析：为防范工伤事故，企业应该制定相关的安全管理制度并加以执行，实施定期的安全生产检查和培训，确保员工的安全保障。若发生工伤事故，企业应该及时进行报告和处理，为员工提供必要的医疗救助和补偿。若企业没有及时报告或处理，将可能面临法律责任和处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第二十六条规定：“用人单位应当制定安全生产规章制度，加强安全生产宣传教育，落实各项安全生产措施，提高职工安全生产意识，确保生产安全。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，建立和健全劳动防护制度，并对劳动防护用品和设施进行检测和维护，并向劳动者进行安全生产教育和培训。”
3.《中华人民共和国安全生产法》第六十五条规定：“企业应当对发生的安全生产事故和职业病危害隐患，立即采取措施消除、减轻事故后果和职业病危害，向有关部门和职工及时报告，并按照有关规定进行统计和分析。”
以上是本文的法律分析和法律依据，企业应该加强安全生产管理，防范工伤事故的发生，同时在发生事故时及时报告并处理。
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