什么情形男方不得提出解除关系-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情形男方不得提出解除关系
释义	律师分析：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
随便看	过度医疗行为认定离职前12月平均工资计算标准 -法律知识每年的离职人员工资都是怎么算的离职后工资怎么算的离职后工资怎么算离职前12个月平均工资怎么算富士康集团品质政策 -法律知识富士康12条红线 -法律知识富士康拉黑规定法律问题适应期离职会有工资么关于离职期限的常见问题员工适应期到期后可以离职吗？适应期离职需要几天？适应期离职需要几天 -法律知识适应期离职 -法律知识试用期离职有竞业限制吗试用期离职受竞业限制吗试用期怎么离职试用期能不能随时提出辞职试用期辞职试用期内提离职 2023年试用期辞职不让3天走怎么办试用期未到3天可离职吗试用期不同意离职怎么办 2023试用期辞职有什么规定全国人民代表大会会议全国人民代表大会主席团全国体育运动单项竞赛制度全国委员全国委员会全国先进工作者全国先进集体全国先进企业全国性公司全国性联合会全国组织机构统一代码证书全会全会性机关全记名背书全阶段交易税全局利益全劳动力全颅崩裂全面全面保证全面报复全面辨护全面裁军全面彻底裁军全面答辩

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。