网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
调薪员工不同意怎么办
释义
法律主观:
第一,调岗的,单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意,单位单就随便调整岗位,那么该行为是无效的。 第二,如果调岗符合《 劳动合同法 》的调岗情形,且不降低工资待遇的,员工不同意的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除合同。
随便看
试用期八折合理么
试用期社保基数怎么算
员工试用期社保基数打折吗
试用期工资打八折社保按什么基数
优惠券套现属于诈骗吗
试用期社保基数怎么算
优惠券套现判几年
员工试用期社保基数打折吗
试用期社保缴纳基数打折吗
优惠券套现判几年
单身领养异性孩子需要什么条件?
单身领养异性孩子的条件是什么
流水太少贷款办不下来
收购假币罪有哪些特征
买卖和收购有何区别
病假怎么请 周末
和公司签订劳动合同一周
我们公司每个星期六都上班,假如我星期六请假了,公司应该扣我的全勤奖吗?
实际实习天数算星期六星期天休息吗
国内专利哪三个类型?
国内专利哪三个类型
我国户口类别有哪些?
国内专利哪三个类型
商标到期时我还可以再次抢注吗?
商标到期后怎么续期
处死
处死刑
处所
处刑
处刑过轻
处刑过重
处刑命令程序
处以罚金
处以罚款
处以缓刑
处以绞刑
处以劳役
处以流放
处以缺席裁判
处以死刑
处以刑事惩罚
处以有期徒刑
处于
处于不利地位的国家
处于有利地位的国家
处于转型中的国家
处遇分类
处在发展初期阶段
处置
处置不当
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/26 0:21:56