签订完劳动合同后不想干了-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签订完劳动合同后不想干了
释义	签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗签订完劳动合同后不想干了可以辞职，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。如果自离的话，会产生以下后果：劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。租赁合同没到期不想干了怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定该内容由蒋小松律师和律说律答共创回答
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