| 问题 | 2023年部队文职在干休所的待遇 |
| 释义 | 法律分析：部队文职待遇最新政策如下： 01、工资待遇 军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后工资分别约为9000元、9500元、11000元，年底考核称职以上的增发一个月的奖励工资。 根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费（现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）； 科研岗位等级津贴（现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）； 科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员均可享受）。 02、住房保障 文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。 03、社会保险 用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。 04、福利抚恤 文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学校拥有一所湖北省和全军示范幼儿园，文职人员子女可以享受优质学前教育。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。 法律依据： 《军队文职人员聘用合同管理暂行规定 》 第八条聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。 以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。 |
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