| 释义 |
进央企属于签订劳动合同的劳动者，不需要政审；属于有行政编制的，需要政审。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。比如像党务、秘书、机要以及行政人事等这样的特殊岗位就要求需要政审，甚至有些国企单位的财务人员也要求政审。
国企央企的普通岗位是不需要政审的哦亲亲，国企特殊岗位需要政审,比如像党务、秘书、机要以及行政人事等等这样的特殊岗位就要求需要政审,甚至有些国企单位的财务人员也要求政审,具体可以看国企招聘简章,招聘简章上会有详细招聘流程。
政审的内容和范围，在不同的历史时期具有不同的要求。比如在报考公务员中，通过笔试面试和体检进入考察的，主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。当然，也包括了有否违法犯罪前科或记录、有否参加过邪教组织、有否受过行政处分或党内纪律处分等
因为目前很多国企的用工形式，主要是全日制合同用工制，也就是说你进国企，主要是和企业签订全日制用工合同，并不是像公务员那样纳入编制管理，所以员工所以员工进入的程序自然就没有公务员那么复杂和严格。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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