一个月只上10天班怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月只上10天班怎么算工资？
释义	法律分析：一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工资低于最低工资规定违法吗低于最低工资是否违法？低于最低工资标准违法么工资低于最低工资标准是否违法低于最低工资规定违法吗？低于最低工资标准是否违法？低于最低工资规定违法吗劳动合同法旷工十五天的后果是什么？劳动法连续旷工几天可以开除 -劳动合同劳动法有规定旷工两天就开除的吗劳动法旷工多天怎么办新劳动法旷工规定没有本人签字协议有没有效呢没有本人签字协议有效吗欠债超过5年应如何处理？工程欠款超过5年怎么办工程欠款超过5年该怎么办？超过两年的欠款怎么办？债务人欠钱超过5年如何处理超过两年的欠款怎样办民法典中的不当得利的诉讼时效是多久中华人民共和国民法典标准相关诉讼时效的标准是怎样的？民法典有关诉讼时效的规定民法典中的不当得利的诉讼时效是多久我国民法典实施时间 endogamy endogenous depression endogenous psychosis endorse endorse a bill endorse a check endorsee endorse (indorse) endorsement endorsement endorsement endorsement and delivery endorsement by procuration endorsement for authorized collection endorsement for collections by procuration endorsement for collectors endorsement for credit endorsement for pledge endorsement for transfer endorsement in blank Endorsement (Indorsement) endorsement in full endorsement irregular endorsement of bill endorsement of claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。