工作10天怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作10天怎么算工资？
释义	法律分析：第一种是问日薪，工作10天共给你10000元，那么就是日薪1000呗，第二种是问应发工资合计，月薪10000，工作了10天，那么就需要看合同，是有双休，还是没有休假，如果有双休，那么10天的工资就是10000/21.5(平均一个月的工作天数)10651，如果没有休息日，就是10000/3010333元。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
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