| 问题 | 我在单位离职了有3年了，还能领取失业保险金吗？ |
| 释义 | 职工主动辞职一般不能领取失业保险金，除非满足缴纳失业保险费一年以上且非个人意愿中断就业等条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条和第46条规定，失业人员需满足一定缴费年限才能领取失业保险金，期限最长为24个月。重新就业后再次失业的，可将未领取的失业保险金期限与新的失业保险金期限合并，最长不超过24个月。 法律分析 职工主动辞职的，一般不能领取到失业保险金。领取失业保险金的条件是员工和单位已经缴纳失业保险费满一年；并且非因员工本人的意愿中断就业等。而职工主动辞职的，不符合上述条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 拓展延伸 失业保险金的领取条件和资格要求是什么？ 失业保险金的领取条件和资格要求根据不同国家和地区的法律规定会有所不同。一般来说，失业保险金的领取通常需要满足以下条件：首先，被解雇或自愿离职的员工通常需要在一定的工作年限内，例如在单位工作满一年以上才能申请领取失业保险金。其次，申请人需要能够证明自己是真正的失业，即积极寻找工作但未能找到合适的就业机会。此外，有些地区还会要求申请人在失业期间积极参加就业培训或接受职业介绍服务。最后，申请人通常需要在失业后及时向相关部门提交申请，并提供必要的文件和证明材料，如解雇通知书、劳动合同等。因此，具体的领取条件和资格要求，请您咨询当地的劳动部门或相关机构以获取准确信息。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，职工主动辞职一般不能领取失业保险金。领取失业保险金的条件是员工和单位已缴纳失业保险费满一年，并且非因员工本人意愿中断就业等。失业保险金的领取期限根据累计缴费时间而定，最长不超过二十四个月。失业保险金的领取条件和资格要求因国家和地区而异，请咨询当地劳动部门或相关机构获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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