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问题	造成公司损失怎么解决
释义	法律分析：造成公司损失，因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的，公司可以向员工索赔经济损失的，员工不赔偿的，公司可以从劳动者的工资中扣除，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同，辞退员工。法律依据：
随便看	单位休病假最长时间患病后怎么解除劳动协议呢？患病期间不能解除劳动协议？因为家人生病请假会被辞退吗？病假太久会被开除吗请病假被辞退怎么赔偿病假期间可以被辞退吗长期病假可以辞退吗请病假被开除有赔偿吗病假超过多少天可以辞退员工请病假期间多久可以开除员工请长期病假可以辞退吗请病假会被辞退吗连续请病假多久可以辞退员工连续请病假多长时间可以辞退员工一直请病假可以辞退吗病假期间被辞退能赔偿吗父母病危能请几天假请长病假时公司可以开除我吗请病假超过多久可以辞退员工？病假最多请多久单位可以辞退长期病假用人单位可以解除劳动合同吗病假期间如何申请与单位解除劳动合同长期请病假解除劳动合同怎样计算赔偿金？公司能在员工病假内解除劳动合同吗 kotwali Kriegsgebiet Ku Klux Klan kumulative anknupfung kurb exchange kurb market kurbstone kurbstone broker Kyoto Convention * L * label label coding labeled land price labeling regulations labeling theory labeling theory of crime labor LABOR labor act labor activities not of creative writing labor administration department labor administration law laborage labor age labor agreement

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