| 问题 | 去年别人从我着让我连工带料干了几家活，到现在还没给钱呢！我手里什么证据也没有怎么申请呢？ |
| 释义 | 在职劳动者可以申请劳动仲裁，需向当地劳动争议仲裁委提交申请书和相关证据，经过立案、举证、调解等程序，一般60天内结案。不需请律师代理，可远程指导并代写法律文书，期间可继续工作。 法律分析 在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）第2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；第3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 拓展延伸 维权无门？如何申请法律救助解决未支付工资问题 如果您遇到未支付工资的问题，您可以采取以下步骤申请法律救助解决此问题。首先，您应该尽快收集相关证据，如合同、工作记录和通信记录等，以证明您的工作和未支付工资的事实。然后，您可以咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律规定和程序。根据当地法律，您可能需要填写申诉表格并提交证据。劳动监察部门或劳动仲裁机构将对您的申诉进行调查，并尝试调解或裁决纠纷。如果调解或仲裁无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在法院，您需要准备好相关证据，并聘请一名律师代表您的利益。法院将根据证据和法律规定做出最终判决。记住，在整个过程中保持沟通和合作，并遵守相关法律程序，以增加您获得法律救助的机会。 结语 通过劳动仲裁机构解决劳动争议是职工维权的一种有效途径。职工可以向当地劳动局内设的劳动争议仲裁委提出申请，提交相关材料并参与调解和审理过程。如果调解不成，仲裁委将做出裁决。整个过程一般在60天内完成。在劳动仲裁期间，职工可以寻求专业人士的远程指导和代写法律文书，无需聘请当地律师代理。同时，职工可以继续在新单位工作，不会因此耽误。如果对仲裁结果不服，职工可以在15天内向法院提起诉讼。遇到未支付工资等问题，职工应及时收集证据并咨询相关部门，遵守法律程序，以增加获得法律救助的机会。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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