| 问题 | 我的亲哥哥去世可以享受丧假吗？ |
| 释义 | 员工休丧假的具体操作可参考国家劳动总局、财政部的通知，根据具体情况批准一至三天的婚丧假，结婚时双方不在一地工作的可给予路程假，假期期间工资照发，超过的时间按事假处理。依据劳动法和工资支付规定，用人单位应按合同规定支付工资。 法律分析 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 拓展延伸 亲属去世后的丧假规定及申请流程 亲属去世后的丧假规定及申请流程根据不同地区和公司的规定而有所不同。通常情况下，亲属去世可以享受一定的丧假。丧假的长度可能根据亲属的关系和具体情况而有所差异，例如配偶或父母的去世可能享受更长的丧假期。申请丧假时，通常需要提供相关的证明文件，如死亡证明和亲属关系证明。申请流程可能包括向公司提交丧假申请，填写相关表格并提供所需文件。建议在亲属去世后尽快与雇主或人力资源部门联系，了解具体的丧假规定和申请流程，以便及时享受丧假。 结语 根据国家劳动法和相关规定，员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。根据具体情况，可以批准一至三天的婚丧假，以及根据路程远近给予路程假。在假期间，工资照发，但车船费等由职工自理。丧假一般不得超过5天，如需去外地料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。超过的时间按事假处理。建议员工及时了解公司的具体丧假规定和申请流程，并准备相关证明文件，以便享受合法的休假权益。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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