女职工产假规定有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工产假规定有哪些
释义	法律分析：《女职工劳动保护条例》第7条第3款规定，在工作时间内对怀孕女职工和女职工进行产前检查，应计为工作时间。第八条规定女职工的产假为九十天，其中十五天为产前假。如果是难产，产假应增加15天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假就增加15天。女职工怀孕、流产的，其所在单位应当根据医疗部门出具的证明，给予一定期限的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	劳动合同约定违约金的注意事项劳动合同违约金高原因解决办法劳动合同违约金适用方法是什么如何应对劳动合同中争议解决条款的违约行为？劳动合同中怎样能约定违约金劳动合同中如何正确约定违约金解除劳动合同违约金怎么算？解除劳动合同需要赔偿违约金吗劳动合同违约金的约定是要怎样的劳动合同里可以约定违约金吗劳动合同是否可以约定违约金在劳动合同中是如何约定违约金的怎么在劳动合同内约定违约金劳动合同中可以约定违约金么劳动合同中违约金是否可以约定? 企业如何在劳动合同中约定违约金？劳动合同能否约定违约金？劳动合同中可以约定违约金嘛？能否在劳动合同中约定违约金事项?如何约定? 劳动合同内是否可以约定违约金绑架中非法拘禁罪非法拘禁与绑架的区别在哪里？绑架中非法拘禁如何认定？绑架罪能改非法拘禁吗离婚诉讼的技巧策略有什么？ divorce Divorce Divorce2 divorce act divorce action divorce agency divorce agreement divorce a mensa et thoro divorce a vinculo matrimonii divorce by agreement divorce by agreement system divorce by consent divorce by judicial decree divorce by mutual agreement divorce by mutual consent divorce case divorce case concerning overseas Chinese divorce case concerning Taiwan compatriots divorce case involving a foreign national Divorce & Child Custody divorce controversy divorced divorce decree divorce dispute divorced man

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。