网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签合同了直接走人会不会有什么后果 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
随便看
我没有签劳动合同公司不发工资怎么办
没签劳动合同单位不发工资
公司没发劳动合同怎么办
没有拿到劳动合同劳动者怎么办
公司未签订入职合同,工资能否拿到?
入职没签工资协议单位不发工资怎么做?
没签入职合同能要到工资吗
签完合同乙方不入职单位要支付工资吗
办了入职没签合同有工资吗
入职了没签合同可以要工资吗
入职没签合同有没有工资
入职合同没签有没有工资
没签入职合同能拿到工资吗
没签入职合同能要到工资吗?
入职没签薪资协议,不发薪资怎么办
未签合同导致的劳动赔偿
未签订劳动合同应得到什么补偿
公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗
公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办?
公司没给员工签劳动合同
劳动合同签了没给员工怎么办
单位没有给员工签劳动合同怎么办
公司和每个员工签完劳动合同后,不给员工劳动合同怎么办
公司没给员工签劳动合同应该怎么做
用人单位没给员工签劳动合同怎么办?
office of invitation to bid
office of legal advisers
office of reexportation
office of the banking commissioner
office of the charge d'affaires
office of transmission
officer
Officer
officer
officer
officer
office regulations
officer in reserve service
officer of the court
officer of the court
officer on probation
officer on reserve duty
officer on reserve service
officer on reserve service with a general's rank
officer on the active list
officers and men
Officers Of A Corporation
officer technical
office worker
office workers
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/2 6:16:28