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问题	四定原则法律问题
释义	法律分析: 安全工作的四定原则是：定项目、定人员、定时间、定措施。职业生涯规划的“四定”原则是：定向、定点、定心、定位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	属于不正当竞争行为有几种不正当竞争行为的主要表现有哪些？不属于不正当竞争行为有哪些? 不正当无因管理法律效果是什么不正当无因管理的构成要件及法律效果都有哪些受侵害时的自助行为需要满足哪些条件？无因管理是事实行为还是法规行为经营者不得采取的不正当手段有哪些非法经营主观故意的认定经营者是否具有实施欺诈行为的主观故意经营者提供的商品或者服务造成消费者构成欺诈性经营行为的要件利用职务之便的行为 “利用职务上的便利”与利用职权的关系利用职务便利获取私利的行为是否构成职务犯罪利用职务上的便利的判定当事人利用职务便利什么罪? 公司法人格滥用的定义及表现形式滥用企业法人人格的行为表现有哪些滥用公司人格的认定及其主要情形有什么滥用公司法人格的行为都有什么公司法人人格独立制度的滥用表现有哪些？企业法人人格独立制度的滥用表现有哪些？公司法人人格独立制度的滥用表现有哪些 -法律知识企业法人人格独立制度的滥用表现有哪些通行税通行许可证通行证通讯表决通讯存款通讯费用通讯工具通讯秘密通迅地址通迅投票通用财务报表通用分类帐通用供应合同通用购销合同通用软件许可 right to the freedom of buying and selling right to the management of internal affairs of a company right to the publication of looseleaf edition right to the stall right to the succession of private properties right to the supply of materials and equipment right to the use of a trademark right to the use of a water area and seabeach right to the use of barren hills right to the use of construction site

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