| 释义 |
法律分析：合同到期不续签有补偿。但如果劳动者提出不续签且单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然决定不续签劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第五项中有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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