| 释义 |
常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。
公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
一、如何制定合同保密管理制度
合同保密管理制度的制定内容是：
(一)保密措施
涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。
(二)员工保密责任
员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密;非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
(三)罚则
违反本制度的规定，但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。
|