网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
实习期工资不得低于 -法律知识
释义
法律分析：
实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
怎么查社保卡是哪个银行开户的?
去银行领取社保卡流程？
实体社保卡怎么在手机上金融账户怎么激活
社保卡是去银行办理吗
社保卡是在银行办吗
社保卡去哪里领取 银行还是社保局
违约金和定金同时存在的情况下,怎么处理
违约金能否与定金同时适用
定金和违约金同时存在如何处置
违约金与定金是否可以同时适用
定金与违约金并存怎么办？
违约金和定金同时存在情况怎么处理
违约金和定金同时存在时怎么办?
定金与违约金应如何处理？
违约金与定金不能同时适用
合同中同时存在违约金和定金如何处理？
定金和违约金同时存在应该怎么处罚？
定金和违约金同时存在应该怎么处罚
违约情形发生之后，违约金、定金可以同时适用吗
定金和违约金同时存在如何处置？
同时存在定金与违约金时，如何处理赔付问题？
定金和违约金同时存在怎么处理举例
同时存在定金与违约金，如何处理？
定金和违约金同时存在怎么处理？
定金和违约金同时存在怎样处理
注销
注销保单条款
注销产权登记
注销登记
注销登记报告
注销登记手续
注销合同
注销户口
注销坏帐
注销权
注意
注意标志
注意标准
注意平放
注意缺损障碍
注意义务
注意障碍
驻办公使
驻厂员制度
驻地协调员
驻华机构
驻节公使
驻军人员
驻外机构
驻外商务机构
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/10 15:39:06