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问题
感染新冠会被辞退吗
释义
法律分析:
因为感染新冠病毒不是合法解除劳动合同的理由,所以用人单位是违法解除劳动合同。建议要申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
符合以上条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
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更新时间:2025/6/28 10:51:40