根据中华人民共和国劳动合同法劳动者在试用期内提前多久通知用人单位可以解除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	根据中华人民共和国劳动合同法劳动者在试用期内提前多久通知用人单位可以解除
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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