释义 |
法律分析: 1、登录进入自然人税收管理系统,点击综合所得申报。2、页面弹出当期的工资表,点击操作下方的填写,页面弹出不能修改明细数据,点击确定。3、确定之后,系统弹出个税表的明细数据,选中所有的数据。4、把页面拉到最右方,点击导出,在点击导出全部。5、页面弹出保存路径选择,选择好路径后,点击保存。6、保存成功之后,系统就会弹出成功导出的提示,找到保存的文件,就可以查看已申报的个税工资表了。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 |