没签合同干了10天是否有工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同干了10天是否有工资？
释义	法律分析：是有工资的。这是劳动者合法的权益，我国法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	行为人对声音的保护应当参照什么保护的有关规定应当听取辩护律师意见的情形有哪些商标法对商标权的法律保护体现在下列哪些方面起诉意见书适用的法律依据是散布谣言的正确说法商标无效宣告的理由分为哪几种行为人对声音的保护应当参照什么保护的有关规定在民诉中,如果原告放弃了诉讼请求,可否以后再次起诉？造谣传谣造成影响者给予以下最高处分是什么房租属于什么费用类型房租和押金的区别不能租的房子有哪些类型租房押金包括什么？房租和押金的区别租房押金包括什么？房屋租赁有几种类型？租房押金包括什么？增值税的类型有哪些社保缴费类型有哪些房屋租赁属于什么税目国家的属性是什么房产税和房屋租赁税的区别房屋租赁要交哪些税包租与出租有何区别房屋出租和租赁有什么区别 nominal share capital nominal shipper nominal sovereignty nominal sovranty nominal stock capital nominal tariff nominal trust nominal value nominal value nominal wage nominate nominate and innominate nominated bank nominating committee nominating procedure nomination nomination nomination procedures nominee nominee nominee nominee nominee company nomography nonacceding party

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