| 释义 |
1.财务制度是集团最重要的规章制度，须由公司总部统一制定。
2.母公司制定的规章制度，汇编成册，发到下属企业统一执行。
3.财务制度的效力：
(1)对核心层、全资子公司、控股子公司强制执行，全部适用，不打折扣;
(2)对参股的关联公司，有一定约束性，最好能遵守执行;
(3)对协作企业有指导性，建议其参照执行。
一、企业集团名称的登记原则
企业集团名称的登记原则有：
1、企业集团名称应按照企业名称登记管理规定执行，企业集团名称可以有简称。
2、母公司可以在企业名称中使用“集团”字样，子公司可在自己名称中冠以企业集团名称或简称；
参股企业经企业集团管理机构同意，可在自己名称中冠以企业集团名称或简称。
3、经核准的企业集团名称可在宣传广告中使用，但不得以企业集团名义订立经济合同，从事经营活动。
二、法律对于旷工的规定有哪些
劳动法并无对旷工处罚的具体规定，原《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可是该条例已经废止。
企业对员工旷工的处罚：
1、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。
2、旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
3、至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间，对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行，不允许岗位缺人，就得严肃劳动纪律。
|