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问题
年休假加班是发几倍工资
释义
法律分析:给予劳动者相当于其日工资300%标准,支付经济报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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简述我国劳动者享有的基本劳动权利包括哪些
根据中华人民共和国宪法规定中华人民共和国公民在什么面前一律平等
根据我国法律规定人身权利主要包括哪些
我国劳动法规定劳动者的基本权利是
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。( ) a错 b对
确定最低工资标准的原则包括( )
据我国法律规定人身权利主要包括。a生命健康权b人身自由权c人格尊严权d住
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。( )a错b对
根据我国宪法规定既是公民的基本权利又是公民的基本义务的是( )。a劳动权
平等权是我国宪法所规定的公民的一项基本原则对吗?
根据我国法律规定,人身权利主要包括哪些?
根据我国法律规定人身权利主要包括哪些
根据我国法律规定,人身权利主要包括什么-
个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同
office for incoming and outgoing mail
office-holding training
office management
office of a delegation
office of advisers
office of a mission
office of counselor-at-law
office of departure
office of entry
office of exit
office of foreign affairs
office of invitation to bid
office of legal advisers
office of reexportation
office of the banking commissioner
office of the charge d'affaires
office of transmission
officer
Officer
officer
officer
officer
office regulations
officer in reserve service
officer of the court
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更新时间:2025/10/15 13:51:02