我国劳动法立法的最终目标是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国劳动法立法的最终目标是
释义	法律分析：我国《劳动法》把保护者的合法权益，调整劳动关系,促进经济发展和社会进步作为立法目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	支付令能在借条日期内申请吗借条日期内能否申请支付令借条时间到了多久可以申请支付令借条超过五年起诉有效吗借条的有效期法律规定是多久借条多久会失去法律效力借条不写还款日期是不是长期有效借条的法律时效是几年 2015年的借条还有效吗借条在法律上有效期是几年借条超过两年还有效吗借条有多长时间的法律效力借条日期超过两年了还有效吗 2018年的借条几年有效借条几年有效期借款条法律有效期多少年有借条可以向法院申请支付令吗借条在多长时间内有法律效力借条在法律上多少时间有效借条的有效期为多少年没有约定的支付期限的,借款期间不满一年的借据有效期按法律是多少年借条到期、超过半年还有效吗借条的法律有效期借条写了归还时间的有效期是多久 contract life contract note contract note under seal contract not to be performed within a year contract novation contract number contract of adhesion contract of adhesion contract of advance sales contract of affreightment contract of agency contract of annuity contract of apprenticeship contract of assignment contract of association contract of authorized storage contract of auto assembling contract of bailment contract of benevolence contract of bill contract of brokerage contract of building tenancy contract of carriage contract of carriage by sea contract of carrier

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