| 问题 | 上个公司社保，下个公司能换吗？ |
| 释义 | 离职后，入职新公司需提供退保单或社保单号，用人单位应在30日内为员工向社保机构办理登记。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 法律分析 上家公司离职后到下家公司入职，提供上家公司的退保单子或者我自己交的社保的单号都可以。提交后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 拓展延伸 公司社保转移：在更换工作后如何保障社保待遇？ 在更换工作后，保障社保待遇需要注意以下几点。首先，及时办理社保转移手续。在离职前，与上个公司的人力资源部门联系，了解社保转移的具体流程和所需材料。确保在离职后能够顺利将社保关系转移到新公司。其次，及时办理新公司的社保登记手续。在入职新公司后，尽快与新公司的人力资源部门联系，办理社保登记手续，确保能够及时享受新公司的社保待遇。此外，注意社保缴纳的连续性。确保在转移期间社保缴纳不中断，避免影响社保待遇的连续性。最后，定期查询社保缴费情况。定期登录社保网站或咨询相关部门，查询社保缴费情况，确保缴费记录准确无误。通过以上几点，可以更好地保障在更换工作后的社保待遇。 结语 及时办理社保转移手续，确保社保待遇连续性。入职新公司后，及时办理社保登记手续，享受新公司的社保待遇。定期查询社保缴费情况，确保缴费记录准确无误。合理利用社会保险制度，为个人提供收入或补偿。保障社保待遇，维护个人权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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