2023年协商解除合同谁先提出有什么区别-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年协商解除合同谁先提出有什么区别
释义	法律分析：协商解除劳动合同谁先提出来区别在与导致该行为发生的事项是否违法。若用人单位先提出来属于辞退，劳动者先提出来属于离职。用人单位非法辞退员工是需要支付赔偿的，而劳动者自动离职的用人单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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