| 问题 | 单位克扣绩效工资,员工可以申请n+1吗 |
| 释义 | 关于绩效工资和员工补偿，不同的法律法规和劳动合同条款可能会有不同的规定。 通常情况下，如果单位克扣绩效工资，员工可以与单位进行协商解决。如果协商无果，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。在这种情况下，员工是否有权获得“n+1”的经济补偿可能取决于具体的法律法规和合同约定。 “n+1”通常是在员工被解雇时，单位应当支付给员工的经济补偿。但是，在克扣绩效工资的情况下，是否适用这一补偿标准以及如何计算相关金额，可能需要参考相关法律法规以及劳动合同的约定。 建议您咨询专业律师以获取更准确的法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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