9号上班怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	9号上班怎么算工资？
释义	法律分析：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作日的计算年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作时数=20.83×8=166.64小时
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