| 问题 | 转移社保到新公司的方法是什么？ |
| 释义 | 社保转移方法：新单位在本地的离职者，提交解除劳动合同书给新单位，办理社保增员后即可享受社保待遇；新单位不在本地的，需由缴费单位或本人携带材料至本市社保中心申请转移。 法律分析 社保转移到新单位的方法：新单位在本地，已经离职的，拿到解除劳动合同书交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以享受社保待遇；新单位不在本地的，先由缴费单位或本人携带有关材料至本市社保中心服务大厅申请等。 拓展延伸 如何顺利将社保转移至新公司？ 将社保顺利转移至新公司需要按照以下步骤进行操作。首先，您需要与原公司的人力资源部门联系，了解社保转移的具体流程和要求。其次，准备好相关的文件和证明材料，如身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。然后，与新公司的人力资源部门协商，确认他们是否接受社保转移，并了解他们对于转移所需材料的要求。在办理转移手续时，务必确保提交完整、准确的资料，并按时缴纳相关费用。最后，跟进转移过程，及时与人力资源部门沟通，确保转移顺利完成。请注意，具体操作步骤可能因地区和公司政策而有所不同，建议您在操作前咨询相关专业人士或机构以获取准确的指导。 结语 顺利转移社保需要按以下步骤操作：联系原公司了解具体流程和要求，准备相关文件和证明材料，与新公司协商确认接受转移并了解材料要求，提交完整准确资料并缴费，跟进转移过程并与人力资源部门沟通确保顺利完成。具体操作可能因地区和公司政策而异，请咨询专业人士获取准确指导。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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