离职后公司压工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后公司压工资合法吗
释义	法律分析：离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚孩子可以继承爷爷的财产吗离婚孩子可以继承爷爷的财产吗小三的儿子有继承权吗小三可以继承遗产吗？我能继承外孙女的遗产吗？儿子去世孙子可以继承爷爷的遗产吗小三的儿女可以继承遗产吗我能继承外孙女的遗产吗爷爷可不可以继承我的遗产小三的儿子会有遗产继承权吗我能继承外孙女的遗产吗小三儿子有继承权吗国外小三的孩子有继承权吗我能继承外孙女的遗产吗儿子去世孙子可以继承爷爷的遗产吗我能否继承外孙的遗产小三儿子有继承权吗儿子去世孙子可以继承爷爷的遗产吗？爷爷死了我可以继承我的遗产吗? 小三的孩子放弃继承权是否可以？我可以继承外孙女的遗产吗小三的儿子是否有遗产继承权？父亲去世我可以继承爷爷遗产吗小三儿子有继承权吗法院判决离婚后民政局显不显示离异 small claims Small Claims Court small claims court small claims court Small Claims Tribunal small claims tribunal small commodity economy small debt court small debts court small denomination bonds small deposits towards a lump withdrawal small entity small exchange meeting small group small invention small land lessor small loan company small owner small parcel small pet dog small private economy small proprietor small-scale small-scaled peasant economy small-scale enterprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。