员工上班发生工伤事故怎么解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工上班发生工伤事故怎么解决
释义	1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。
随便看	怎样的合同才是有法律效力的合同合同跟协议如何才能有法律效力合同的法律效力是如何产生的？合同是否起法律效力请问合同怎样才具有法律效力请问法律规定的合同效力的四种情况合同如何才会具有法律效力 -法律效力合同何时产生法规效力什么样的合同才是合法有效的合同怎么样才算合法有效年假强制安排年假可以强制安排吗 -法律知识公司强制放假扣年假合法吗带薪年休假公司可以强制安排吗强制休假制度公司强制放假扣年假合法吗？公司强制安排年假 -法律知识年假有强制规定吗强制性休假制度年假强制安排 -法律知识公司可以强制安排员工休年假吗 -法律知识企业可不可以强制休年假年休假可以强制休吗？年假是强制性规定嘛年休假是强制性规定吗 plan for the flow of materials and equipment planned planned annual profits planned cost planned economy planned management Planned Parenthood planned price planned products planned purchase with incentives planned quota control planned quota for actual use of wage fund planned spacing of birth planned supply coupons planning planning commission planning function planning indicators planning law planning method for special parts planning of grain purchase by the state planning system plan of performance plan-oriented control plan production according to demand

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。