实习生可以签劳务合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生可以签劳务合同吗？
释义	法律分析：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	上海对博士的优惠政策有哪些？上海博士后买房政策上海对博士的优惠政策上海对博士的优惠政策上海对博士的优惠政策？上海对博士的优惠政策有哪些限制加重的原则是什么? 什么是限制加重原则限制加重原则是什么什么是限制加重原则什么是限制加重原则？什么是限制加重原则限制加重原则是什么？限制加重原则的适用的作用什么是限制加重原则？限制加重的原则是什么？限制加重原则指的是什么？黄牌客车报废年限是多少豫事办健康码变黄怎样解除？豫事办健康码变黄应该怎么解除？美发店产品过期了要罚多少钱 -刑事处罚在超市买到过期洗发水怎么赔偿 -法律知识美发店产品过期了要罚多少钱？美发店产品过期了要罚多少钱 -刑事处罚美发店产品过期了要罚多少钱？ factoring FACT or OPINION re Defamation factors' acts factor's lien factors of administration factor that influences the mind in crimes factory factory act factory bank factory burden factory collective contract factory committee factory director responsibility system factory district factory headquarters factory law factory ledger factory legislation factory management committee factory overhead factory overhead burden factory owner factory safety rule factory shutdown losses factory's quality terms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。