| 问题 | 男职工参加生育保险可享受哪些待遇 |
| 释义 | 男职工生育保险可享受医疗费用待遇，配偶需满足条件。未参保或中断缴费的，由用人单位支付生育津贴和医疗费用。生育保险基金按规定缴纳，费率减半征收。男职工配偶需提供无就业证明等材料申请生育保险。 法律分析 一、参保男职工本人享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇。符合条件的参保男职工配偶也可享受到相应的费用报销，“参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇;其未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，由生育保险基金参照职工参保地的城镇居民基本医疗保险报销标准支付生育的医疗费用”。 另外，未按规定及时办理生育保险或者中断缴费的，其职工产假、流产或计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用，由用人单位按规定支付。 二、生育保险生育医疗费用 生育保险关系职工的切身利益。职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时，都可按规定享受生育保险待遇。生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。我省的生育保险基金实行设区市统筹，按员工工资总额的0.7%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费，机关、财政核拨或核补的事业单位生育保险缴费费率减半征收。 三、男职工生育保险配偶能否享受? 男员工生育险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等等。 结语 生育保险对参保男职工及其配偶的福利待遇进行了明确规定。符合条件的男职工及其配偶可以享受到生育医疗费用报销的待遇，而未就业的配偶则按照国家规定享受相应的生育医疗费用待遇。对于未按规定办理生育保险或中断缴费的情况，用人单位有责任按规定支付职工产假、流产或计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用。生育保险是关系职工切身利益的保险，包括生育津贴和生育医疗费用。男职工的配偶只有在无就业、无生育保险的情况下才能享受生育医疗费用待遇，而生育津贴则不包括在内。办理生育保险需要准备一系列相关材料，包括准生证、结婚证、出生证明、出院小结、医疗清单、身份证和妻子失业证明等。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十三条 设立公益性养老机构，应当依法办理相应的登记。 设立经营性养老机构，应当在市场监督管理部门办理登记。 养老机构登记后即可开展服务活动，并向县级以上人民政府民政部门备案。 |
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