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问题
工资总额管理方式有哪些
释义
法律主观:
工资薪金总额由下列六个部分组成: ⒈计时工资; ⒉计件工资; ⒊奖金; ⒋津贴和补贴; ⒌ 加班加点工资 ; ⒍特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
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超过两年就不能拿回彩礼了吗
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以拘代捕
以拘代罚
以拘代侦
以理服人
以礼入法
以牟利为目的
以内
以其他危险方法故意危害公共安全罪
以前
以前的地位
以前的判决
以前的申请
以前的诉讼
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以前发生的案件
以前犯的罪
以前判的罪
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更新时间:2024/12/23 10:58:25