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问题	多少岁算童工合法
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者() 工厂招未成年工是否犯法私人工厂招人要签订合同吗工厂招聘未成年临时工违法吗私人工厂招人要签订合同吗小包工头工人出了事谁负责用人单位,招工,应提供那些待遇私人工厂招人要签订合同吗企业招工人来又把工人打发走这情况应该这么处理资金? 看到厂里招收童工怎么办小包工头工人出了事谁负责？工厂能招16岁的员工吗？工厂员工怀孕了，需要提供哪些资料受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任正规厂房可以招用怀孕期间的员工吗工厂招工16周岁能不能为合法的劳务工用人单位,招工,应提供那些待遇工厂可以招16岁的工人吗我在某厂工作时，老板把原来车间添加了另一种生产机器对我存在较多隐患有什么法律途径解决？社会保险中最基本的三险是指地震三级响应级别是指地震三级响应级别是指？地震三级响应级别是指地震三级响应级别是指地震三级响应级别是指？ Discovery Discovery discovery and inspection of lost documents discovery of documents discovery of territories discovery of territory Discovery Sanctions Discovery Sanctions2 Discovery Sanctions3 discredit discredit discrepancies in a contract discrepancies in an order Discrepancy discrepancy in the documents discrepant document Discretion discretion discretion discretion discretional discretional act discretional administrative act discretional complicity discretional evaluation of evidence

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