| 问题 | 天津劳动仲裁程序如何操作？ |
| 释义 | 劳动仲裁申请的具体步骤包括：申请人提交书面申请，委员会受理并送达给被申请人，被申请人提交答辩书，仲裁庭开庭，质证和辩论，最终仲裁庭作出裁决。 法律分析 1、当事人申请劳动仲裁的具体步骤：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，由劳动仲裁委受理；将仲裁申请书副本送达被申请人，由被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭；进行质证和辩论；仲裁庭作出裁决。 拓展延伸 天津劳动仲裁程序的申请流程是怎样的？ 天津劳动仲裁程序的申请流程包括以下步骤：首先，申请人应准备好相关材料，如劳动合同、工资单等，并填写《劳动仲裁申请书》。接下来，将申请书及相关材料提交给天津劳动仲裁委员会，并缴纳相应的仲裁费用。劳动仲裁委员会在收到申请后，将组织调解，如果调解不成功，则会进行仲裁审理。在仲裁审理过程中，申请人和被申请人都有权提供证据和辩论。最后，劳动仲裁委员会将作出仲裁裁决，并通知双方。根据裁决结果，双方可以选择接受或提起诉讼。总之，天津劳动仲裁程序的申请流程是通过书面申请、调解和仲裁审理来解决劳动纠纷的一系列程序。 结语 天津劳动仲裁程序的申请流程包括书面申请、调解和仲裁审理等步骤。申请人需准备相关材料并填写《劳动仲裁申请书》，然后提交给天津劳动仲裁委员会，并缴纳仲裁费用。委员会将组织调解，若不成功则进行仲裁审理，期间双方可提供证据和辩论。最终，劳动仲裁委员会将作出裁决并通知双方，根据裁决结果，双方可选择接受或提起诉讼。这一流程确保了劳动纠纷的有效解决。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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