在我国入职与外聘有什么区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在我国入职与外聘有什么区别
释义	法律分析：合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。待遇不同：外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	起诉离婚法院怎么判决的金融机构反洗钱义务小程序被骗了钱有什么办法拿回钱有事找警察管用吗 -法律知识关于抢劫量刑标准抢劫罪的量刑标准？生病导致网贷拖欠11000无力还款怎么协商没有实体社保卡可以刷医保吗有年假可以请病假吗？户口迁移网上能办吗夫妻感情破裂，长时间分居以到了无法往回的地步可以起诉离婚吗商品房七十年产权到期后怎么办是国家收回吗 2023注销营业执照委托书怎么写共犯和从犯有什么区别持枪伤人要判刑多少年持枪伤人要判刑多少年持枪伤人最多判几年最低工资标准是否适用于加班工资计算？入职后公司未能提供劳动合同，如何解决？无效劳动合同的处理破产清算中股权质押顺序是怎样的破产清算质押顺序是怎样的企业破产股权质押有哪些要求破产清算质押顺序是怎样的买二手房交易的注意事项有哪些呢？债务监禁债务解除令债务纠纷债务链债务履行地法债务满期债务清册债务清偿债务清理债务清理证明债务人债务人财产债务人财产扣押令债务人动产扣押令债务人法债务人及债权人的协定债务人破产案件债务人违约债务人无力清偿债款声明债务诉讼债务损失准备债务条款债务限额债务延滞利息债务余额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。