工作一个月没签合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作一个月没签合同？
释义	法律分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
随便看	夫妻双方有共同债务可以提出离婚吗夫妻离婚共同债务如何规定夫妻协议离婚共同债务怎么处理夫妻共同债务离婚需要承担吗离婚时如何确认夫妻共同债务离婚债务是否需要共同承担离婚后哪些债务属于共同债务有共同债务怎么离婚呢有共同债务离婚时候怎么处理离婚补充协议要怎样具有法律效力离婚补充协议要公证吗离婚后还能再签订补充协议吗？离婚后双方补签的协议是否有效协议离婚后能签订补充协议吗离婚后离婚协议可以签补充协议有用么？离婚协议书能补充吗离婚后可不可以补充协议法律问题离婚协议是否可以补充离婚后共同债务怎么偿还离婚后共同债务如何偿还离婚时夫妻共同债务如何判决离婚时夫妻共同债务该怎么判决一方出轨,夫妻共同财产怎么判离婚后夫妻共同债务该怎么还夫妻共同债务离婚后一方不还怎么办? minimal operations or processes minimal standard of living minimax rule minimum minimum age minimum association price minimum balance of a check account minimum bid set by the caller minimum bill of lading charge minimum capacity for payment minimum charge minimum charge per bill of lading minimum coercion minimum contact minimum contacts minimum content of natural law minimum fine minimum freight minimum guarantee minimum-guarantee clause minimum legal punishment minimum lethal dose minimum loss clause minimum obligation minimum of hearing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。