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问题	工作一个月没签合同？
释义	法律分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
随便看	预约合同的那些法律问题，你知道多少？预约合同法律规定预约合同的那些法律问题，你知道多少？用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗拖欠工资该判几年拖欠工资判刑多少年工资拖欠多久可以起诉公司拖欠员工工资多久算违法拖欠工资判刑多长时间老员工降薪员工起诉怎么判公司能否因降工资而起诉？生产伪劣化肥罪追诉条件是什么? 销售伪劣化肥罪量刑规定? 敲诈勒索公司犯罪吗公司拖欠工资怎么办，员工工资应由谁承担举证责任职员索要提成是敲诈勒索罪吗敲诈勒索公司犯罪吗敲诈勒索按获利算吗员工骗取企业高工资定刑标准员工工资是否应被视为诈骗案的赃款？起诉期间工资是否进行发放公司拖欠工资员工怎么追讨男子当街把女子抱摔，是否要承担刑事责任？应该如何判罚？上下班途中骑电动车摔倒算不算工伤？如何在刑事案件中对控方证人进行质证？ small proprietor small-scale small-scaled peasant economy small-scale enterprise small-scale industrial enterprise small-size small town small trader small tradespeople and peddlers smart-money smart money smash smash-and-grabber smashing and looting smear smell identification smoke emission control smoke pollution smother smothering smuggle smuggled goods Smuggle, Smuggling smuggle tax smuggle valuable cultural relics out of the country

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