工作一个月没签合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作一个月没签合同？
释义	法律分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
随便看	一般收养关系成立的条件有什么收养关系的认定规则是什么？合法的收养关系具有哪些法律效力一般收养关系的成立应具备哪些条件夫妻结婚时订立忠诚协议是有效的吗夫妻签订的忠诚协议有效吗？婚内忠诚协议是否有效？我国婚姻法对重婚是怎么规定的哪些行为属于重婚 -婚姻关系婚姻关系属于重婚是否有效对重婚的婚姻关系的处理是怎样的重婚的婚姻关系是有效的么属于重婚行为有哪些? 我国婚姻法对重婚是怎么规定的？构成重婚的要素都有哪些常见重婚的情形有哪几种婚姻法的重婚行为是怎么认定的？重婚的婚姻有没有效呢重婚定义与法律后果重婚包括哪些情形根据我国法律规定，什么算重婚常见的重婚行为有哪些我国婚姻法对重婚该怎样规定的重婚定义事实婚姻重婚如何处理？ receipts receipts and expenditures receipts and payments documents receivable annual revenue receivable bill receivable discounted bill receivable on demand receivables turnover period receivable testimony receive Receive receive an answer receive and collect goods receive a petition receive a reply receive booty received for shipment received for shipment bill of lading received in full received of the letter of acceptance rule receive orders receive plunder receiver Receiver receiver

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。