网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
动手打人属于什么行为?
释义
法律分析:
动手打人属于故意伤害行为。具体的案情可以视情节轻重判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
与企业签订劳动合同有什么要注意的事项
公司与员工签劳动合同时应注意哪些问题
为什么签劳动合同又要签聘用合同
公司一定要和员工签合同吗?
签劳动合同我们需要注意注意什么
普通员工签订劳动合同要注意的事项
员工和用人单位签订劳动合同注意事项有哪些
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
企业与员工签劳动合同应该注意些什么
企业签订劳动合同应注意什么呢?
员工签劳动合同要注意什么
企业签劳动合同应注意哪些
签企业劳动合同应该有哪些条款
员工签合同 -法律知识
与企业签劳动合同时要注意哪些方面
为什么员工必须签订劳动合同
企业员工签劳动合同有用吗
公司员工合同怎么签
公司员工合同怎么签?
跟公司签劳动合同需要注意什么
企业在签订劳动合同的注意事项
员工签劳动合同要注意什么
和公司签劳动合同包含哪些注意事项
和公司签劳动合同有哪些注意事项
签订劳动合同的职工需要满足哪些条件?
joinder of proceedings
joinder of punishments for plural crimes
joinder of punishments for public security
joinder of recidivists
joinder of subjects of action
join force with
join in appeal
joining zone of town and country
joint
joint
JOINT
joint acceptor
joint account
joint account clause
joint accounting for deposits and loans
joint act
joint action
joint act of tort
joint acts of law
joint administration
joint adventure
joint adventure
joint agency
joint agent
joint agreement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/9 2:13:42