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问题	员工多少天不上班算自动离职
释义	法律分析：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	捡到弃婴也要办理收养手续吗被私自收养的弃婴该怎么办？捡到的弃婴还需要办理收养手续吗个人私自收养弃婴可以办收养登记吗？已有孩子还可以收养弃婴吗私自收养弃婴最新规定广州市民政局收养弃婴需要怎么办理手续收养弃婴的条件是什么？捡到弃婴也要办理收养手续吗？私自收养弃婴判多少年收养弃婴手续是什么已有孩子还能收养弃婴吗收养弃婴怎么办理手续收养弃婴如何上户口？捡到弃婴后能自己收养吗如何才能收养弃婴收养弃婴什么情况下领养弃婴有什么程序是怎样的收养弃婴要哪些手续？能收养弃婴在什么情况下收养弃婴怎么办理收养手续？弃婴收养条件是什么中国单身女性可以领养孩子吗单身女性可以去福利院领养孩子吗单身可以去福利院领养孩子吗常习犯常习累犯常业犯常用法律术语常住地公安派出所常住户口登记常住居民常住人口常住人口登记表常驻办事机构常驻大使常驻代表常驻代表机构常驻代表团常驻代表团的特权和豁免常驻代表制常驻公使常驻公使馆常驻观察员常驻观察员代表团常驻联合国代表常驻联合国代表团常驻人口常驻审计师常驻使馆

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