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问题	员工多少天不上班算自动离职
释义	法律分析：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	保管合同存放人要尽到什么义务保管合同存放人要尽到哪些义务？保管合同有哪些特殊规定？持有c1驾驶证驾驶摩托车会受到什么处罚 -机动车驾驶证持摩托车驾驶证是否会扣分？对C1驾照是否有影响？ C1级摩托车驾驶员的处罚规定 c1驾驶摩托车的处罚标准是什么？贪污案件证据的主要特点公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当监察机关经调查对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的应当公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当刑事案件证据规定公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当受贿案件中间接证据怎样使用受贿罪定案的证据有哪些，受贿案件中间接证据如何使用？受贿罪的有效证据是什么？受贿罪定案的证据有什么受贿案件中间接证据怎么使用受贿需要双方印证吗理性认识刑事证据转化规则贪污案证据转化是怎样的纪检如何调查怎么取证刑事判决证据如何采纳特别授权书特别授权原则特别诉权特别诉讼程序特别摊派留置权特别提款权特别提款权本位特别提款权平价特别条款特别条约特别通知信用证特别托收特别外交信使特别危险特别危险的累犯特别委托特别物权特别项目特别小组特别协定特别信用证特别刑法特别行为说特别行政区特别行政区成立日

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