| 问题 | 劳动仲裁庭上需要关注的问题 |
| 释义 | 劳动仲裁开庭期间的注意事项：1、仲裁庭是封闭场所，仲裁员主持调查、质证、辩论、调解。2、当事人有权提出申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求。3、当事人有义务遵守程序、如实陈述案情、回答仲裁员提问。4、如发现仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可申请回避。5、申请人应全面陈述仲裁请求。 法律分析 无论是诉讼还是仲裁，都具有不可逆的性质。已经审理，非经法定事由不得改变。因此，在处理仲裁的问题需要小心谨慎，那么劳动仲裁开庭期间有哪些注意事项? 1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。 2、当事人在仲裁庭庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求的权利等权利。 3、当事人在仲裁庭庭审时的义务：应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律、如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务。 4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。 5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。 拓展延伸 劳动仲裁程序中的关键步骤和注意事项 劳动仲裁程序中的关键步骤和注意事项包括以下方面：首先，申请劳动仲裁是关键的第一步，需要填写相关表格并提交给劳动仲裁机构。其次，双方将收到仲裁通知，确定仲裁时间和地点。在仲裁过程中，双方应准备好相关证据和文件，以支持自己的主张。在上庭时，注意维持良好的态度和礼貌，并遵循法庭规则。双方可以通过律师代理或自行辩护。在仲裁庭审结束后，仲裁裁决将被作出，双方应遵守裁决结果。此外，注意保留所有相关文件和证据，以备日后需要。劳动仲裁程序中的关键步骤和注意事项对于维护劳动者权益和解决劳动争议至关重要。 结语 劳动仲裁程序中的关键步骤和注意事项对于维护劳动者权益和解决劳动争议至关重要。无论是诉讼还是仲裁，都具有不可逆的性质，已经审理的案件非经法定事由不得改变。因此，在处理劳动仲裁问题时，双方应小心谨慎。在仲裁庭开庭期间，当事人应遵守仲裁程序和仲裁庭纪律，全面陈述仲裁请求，并回答仲裁员的提问。如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避。在整个劳动仲裁过程中，保留相关文件和证据十分重要。只有遵守这些关键步骤和注意事项，才能确保劳动争议得到公正解决。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。