| 释义 |
同时做两份工作不违法但违规。
1在同一时间做二份工作，这肯定是违规的。
2如果做同一行业，并且泄露单位商业机密，那就违法了。
3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。
4劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。
5严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。
全职即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。
劳动法关于工作时间的规定:
1我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。2按照计时制来计算工作时间的，用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。3用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。
4用人单位有生产需要可以适当延长每日的工作时间，但一般不超过每天九小时。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件是什么？的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）被依法追究刑事责任的。
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