| 问题 | 南京市养老保险缴费基数2023年 |
| 释义 | 一、2020南京社保缴费标准 社保缴纳比例: 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%大病保险10元 失业保险:从2018年8月1日至年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为工伤保险:单位个人不缴费 生育保险:单位个人不缴费 公积金缴存比例: 目前,南京地区职工根据单位性质的不同,缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%—12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。 二、南京五险一金缴费基数 社保缴费基数: (1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限 我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2497元。 (2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。 我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。 通过上文的解释,我们可以了解到就是五险一金的缴纳是要按照一定的基数来的,一般来说单位所需要缴纳的比例要多一些。 |
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