| 问题 | 工人在工地晚上睡觉的时候正常死亡，有什么赔偿么？ |
| 释义 | 用人单位仅在与工作相关的事故伤害下才需承担赔偿责任。职工在工作时间和工作场所内、从事与工作相关的预备性或收尾性工作、履行工作职责、患职业病、工作外出期间、上下班途中遭受交通事故等情况下，视为工伤。突发疾病死亡、在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤、军队伤残复发等情况也被视为工伤。对于自然原因死亡，用人单位无需承担赔偿责任。 法律分析 如果是自然原因死亡，与用人单位无关，用人单位不需要承担赔偿责任。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 拓展延伸 工人工地夜间意外身亡，是否可以申请工伤赔偿？ 根据相关法律规定，工人在工地上夜间意外身亡的情况下，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是为了保障工人的权益和生活安全而设立的制度，旨在为工人及其家属提供经济上的帮助和支持。在这种情况下，工人的家属可以向劳动保障部门提出工伤认定申请，经过相关程序和调查，如果确认该意外是工伤导致的，家属将有权获得工伤赔偿金。赔偿金额将根据工人的工资、工龄、伤残程度等因素进行计算。然而，具体的赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议家属咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保获得合理的赔偿。 结语 根据相关法律规定，工人在工地上夜间意外身亡的情况下，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是为了保障工人的权益和生活安全而设立的制度，旨在为工人及其家属提供经济上的帮助和支持。在这种情况下，工人的家属可以向劳动保障部门提出工伤认定申请，经过相关程序和调查，如果确认该意外是工伤导致的，家属将有权获得工伤赔偿金。赔偿金额将根据工人的工资、工龄、伤残程度等因素进行计算。然而，具体的赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议家属咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保获得合理的赔偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 |
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