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2023年上海个人自己交社保
释义
法律分析:存休,属于休息日加班的补休,如果辞职时有补休未休完,按200%支付补休工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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更新时间:2026/1/27 3:02:56