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问题	正常辞职不批有什么办法
释义	律师分析：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	企业辞退员工法律规章？员工违反公司规章制度被辞退有补偿吗离职赔偿标准公司该怎么合法辞退违纪员工员工违反公司规定可以罚款么公司给员工罚款违法 -行政处罚员工违反公司制度辞退的需不需要补偿 -法律知识公司不能辞退职工的情形单位违法辞退赔偿规定员工无故旷工能怎么写解除劳动合同通知书旷工解除劳动合同通知书旷工通知书要赔付金额吗处理员工无故旷工的合法方法员工旷工应该怎样处理员工旷工单位怎么处理旷工解除劳动合同通知书单位诽谤员工的处罚是怎样的？员工恶意诽谤公司 -行政诉讼员工在公司内诽谤公司如何处罚诽谤行为的定性及相应处罚措施是什么？员工公司内诽谤公司公司如何处罚？诽谤单位治安管理处罚措施是怎样的女儿死亡外孙有继承权吗女儿去世外孙女有继承权吗？女儿去世外孙女有继承权吗？处置个人信息应当遵循什么原则？ participating system participating tanker owner participation participation agreement participation certificate in loans participation clause participation in homicide participation in mobbing participation in self-injury participation in suicide participation in the loan participation loan participation mortgage participative management participator participatory participatory democracy particular particular abatement of custom duties particular administrative organ particular administrative rules particular average particular average particular balance of trade particular case

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