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问题
超出工伤时效人身损害案例 -工伤
释义
法律分析:
在实践中,有必要看看中止和中断的规定是否可以适用于工伤认定以外的情况。如果是这样的话,在工伤认定的期限过后,工人仍然可以申请工伤认定。否则,职工不能再因工伤要求赔偿,但可以依法因人身伤害要求赔偿。非因员工或其近亲属的原因超过工伤申请期限的,延期时间不计入工伤申请期限。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》 第六条 劳动者因工伤或者职业病,要求用人单位依法承担工伤保险待遇争议的,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人应当依法起诉。人民法院应当受理。
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更新时间:2025/10/7 8:34:19